仕事を探している人にとってインスタグラムは強力な就活プラットフォームです。

しかし多くの人は、まだ十分に活かしきれていない可能性があります。

インスタでプライベートと仕事の両方を充実させましょう

日常的に使っているインスタで就活の準備や働きたい会社が見つかります。

その方法をご紹介します。

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就活にはインスタを使おう!8つの活用方法

就活・仕事探しにインスタグラムを活用『8つの方法』

普段なんとなく使っているインスタグラム。

毎月 10億人以上が利用しています。

これを就活に使わないなんて損です。

今日は就職活動にインスタグラムを活用する方法をご紹介します。

1. 企業をのぞいてみる

就活・仕事探しにインスタグラムを活用『8つの方法』

ネットで企業のニュースを検索したり、ホームページをチェックすることは事前リサーチには重要です。

ですがそれは誰もが思いつくこと。

それでは他のライバルと同じ情報しか持っていないことになります。

企業のインスタグラムページをスクロールしてみてください。

その企業が一押しで取り組んでいる事業、積極的におこなわれているイベント、そして日常を知ることができます。

・どんな人が働いているのか
・どのように働いているのか
・チームはどのように協力し合っているのか

企業がインスタを使ってどのようにオーディエンスと共有しているのかをのぞいてみましょう。

2. 自分を表現する

就活・仕事探しにインスタグラムを活用『8つの方法』

採用担当者は情熱的な候補者を好みます。

SNSではあなたを表現する『セルフ・ブランディング』が重要になります。

インスタはフォーマルすぎないプラットフォームとして活用しましょう。

プロフィールではあなたのストーリーを語るべきです。

就活中の『SNSプロフィール・投稿』あなたがやるべき7つのこと

自分のプロフィールを公開して採用担当者にも自分のストーリーを共有する気持ちでいきましょう。

だらだらした日常の何の意味のない様子、物議をかもすような意見など将来の上司に見られたくないものは投稿しないようにしてください。

逆にあなたの印象を下げます。

就活中の『SNSプロフィール・投稿』やってはいけない7つのこと

3.企業にアクションする

就活・仕事探しにインスタグラムを活用『8つの方法』

働いてみたいと思う会社はありますか?

企業は自社のために働きたい人を採用したいのであって、ただ単に空いているポジションを埋めるために誰でも採用するというわけではありません。

あなたがその企業にどれだけ関心があるのかは採用担当者にとって最も知りたいことでしょう。

あなたが企業への興味を示すにはどうしたらいいでしょうか?

企業の SNSに反応することです。

まずは働いてみたい企業のインスタページで『フォロー』をしてみましょう。

あこがれの会社で書いてみたい記事がありますか?その編集長の投稿に『いいね!』してみましょう。

好きなデザイナーのチームに入りたいと思っていますか?マーケティング・ディレクターの写真に『コメント』してみましょう。

あなたが働きたいと思っている企業や人物と関わることは、彼らが何をしているかのリサーチにもなります。

4. 企業に参加してみる

就活・仕事探しにインスタグラムを活用『8つの方法』

企業のイベントに参加しましょう。

フォトコンテストやキャンペーンに参加したりすることで企業の SNSストーリーに飛び込んでみましょう

企業のファンとして参加しながら、インスタでおこなわれている SNSマーケティングの取り組みを勉強することもできます。

もちろん、採用面接での会話ネタにも好都合です。

5. 企業と自分を関連づける

就活・仕事探しにインスタグラムを活用『8つの方法』

ハッシュタグも有効です。

企業が使っているハッシュタグを自分の関連する写真にも付けてみましょう。

自分自身を企業のソーシャルネットワーキングに参加させ、あなたをその業界に関連付けることができます。

6. インフルエンサーと接触する

就活・仕事探しにインスタグラムを活用『8つの方法』

多くの企業はインフルエンサーの社員を介して SNSで人気が出たり有名になっています。

そういったインフルエンサーはファンとの交流を大切にしているものです。

インフルエンサー達のインスタフィード(通常投稿画面)を利用しましょう。

何かコメントを残したり、アクションをして新しい未来の上司候補とコミュニケーションをとってみましょう。

7. 自分をよく見せる

就活・仕事探しにインスタグラムを活用『8つの方法』

インスタはポートフォリオの延長線上にあると考えるべきです。

店先のショーケースに、あなたの商品を陳列させるイメージ。

あなたが今までにデザインした広告キャンペーンを投稿したり、100回以上リツイートされたツイートのスクリーンショットを撮って載せてみましょう。

いつ誰があなたのインスタを見るかわかりません。

採用担当者が偶然あなたを見つけたときのためにも、最高のポートフォリオと実績を公開しておきましょう。

【就活】採用担当者があなたのSNSから知りたい本当のこと

8. 早期募集のチャンス!

就活・仕事探しにインスタグラムを活用『8つの方法』

求人情報サイトに募集を掲載する前に、自社の SNSプロフィールを使って募集情報を公開する企業が増えています。

それもそのはず。

紙媒体の雑誌や採用ウェブサイトなどの広告は、リーチさせたい人数や掲載したい数の分だけ費用がかかります。

くらべてSNSは無料で使えて、拡散力やスピードが比になりません

企業は今後も SNSを優先的に、かつ効果的に活用してくることでしょう。

私自身も SNSを使って人材を採用したことがあります。

求人サイトと SNSを使って募集を受けた数は 2:8の割合でした。

SNSを使った方が高い採用効果が生まれます。

あなたが働きたいと思っている企業をフォローすれば、ライバルをおさえて早々に応募することができるかもしれません。

まとめ

就活・仕事探しにインスタグラムを活用『8つの方法』

今や SNSの代表格となっているインスタですが、友達や家族の間だけで使うにはもったいない!

オフラインの現実社会ではプライベートと仕事がすみ分けされていますよね。

オンラインの SNSやウェブも同じだと考えれば簡単なこと。

であればインスタグラムのような SNSもプライベートと仕事を充実させた方がいいに決まっています。

数ある SNSでもインスタは画像や動画のメディアに特化した素晴らしいプラットフォームです。

そんなインスタグラムを楽しくフレキシブルに、どんどん活用していきましょう。

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カテゴリー: 就活とSNS

二寺(にじ)

バイト→海外移住→正社員→独立。新しいコトには何にでも(とくに投資)興味を持つが、冷めやすいのが難点。夢はない。